Mera mångfald i Botkyrka?

2009 – Sedan millennieskiftet arbetar Botkyrka kommun aktivt för ökad mångfald, inte minst genom att förändra rekryteringsmönster och representation i den egna organisationen. Mera mångfald i Botkyrka? är den tredje rapporten från MKC om detta utvecklingsarbete. Hur har hinder för en breddad rekrytering kunnat undanröjas? Får individen plats när ”etnisk mångfald” skall premieras, och kan organisationen…