Mera mångfald i Botkyrka?

2009 – Sedan millennieskiftet arbetar Botkyrka kommun aktivt för ökad mångfald, inte minst genom att förändra rekryteringsmönster och representation i den egna organisationen. Mera mångfald i Botkyrka? är den tredje rapporten från MKC om detta utvecklingsarbete. Hur har hinder för en breddad rekrytering kunnat undanröjas? Får individen plats när ”etnisk mångfald” skall premieras, och kan organisationen…

“Gråzonsärenden”

2007 – Charlotte Hyltén-Cavallius Detta är en utvärdering av projektet Gemensamt vägledningsteam för ungdomar (gvt) i Botkyrka kommun. Det är ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Socialtjänsten och Arbets- och kompetenscenter (Utbildning och Arbetsmarknad) finansierat av Finansiella samordningsförbundet (Finsam) i Botkyrka. Projektägare är Arbets- och kompetenscenter. Målgruppen är ungdomar mellan 18 och 25 år som trots deltagande i olika aktiviteter via en…

Fåglar i vattenspel

2006 – Hassan Hosseini-Kaladjahi Denna rapport syftar till att knyta samman uppföljningar och olika delutvärderingar som genomförts inom ramen för de sk. ”Blomman-projekten i Botkyrka kommun 1996–-1997. Verksamhet som genomförts under 1998 kommer att behandlas i kommunens egen slutrapport. Rapportens underlag består således av material som producerats av aktörer verksamma i deltagande projekt (självutvärderingar) och fristående utvärderingar utförda av Mångkulturellt…

Har du sett på mångkulturkonsulenten!

2006 – Nina Edström Rapporten är en utvärdering av den verksamhet med regionala konsulenter för mångkultur som inrättades på försök 2002 och som samordnas av Statens kulturråd. Målsättningen har varit att ge hela befolkningen nya möjligheter att framföra eller uppleva en mångfald av kulturella uttryck, öka kunskapen om idag osynliga kulturyttringar och inspirera till engagemang…

Helger och högtider

Mellan åren 1999 och 2002 samarbetade Mångkulturellt centrum och Stockholms läns museum kring ett projekt som gick under arbetsnamnet Helger och högtider. Initiativet togs av etnologen Charlotte Hyltén-Cavallius på Mångkulturellt centrum som också stod för projektledning. Under två tremånadersperioder projektanställdes etnologen Line Rudvall för att utföra intervjuer och fältobservationer. Vid några tillfällen medverkade även annan personal på centret. Stockholms läns…